在上半年南通市颁布的2018年“江海英才计划”39名资助人选中，中天科技集团的一线技术人员杨华勇、成煜等7人名列其中，这是中天科技实施人才战略的又一成果。近年来，中天科技集团将人才资源作为创新创业的核心要素，探索建立行之有效的人才培育机制，激励创新人才大胆探索，攻坚克难，打造出全球领先的产品技术和产品市场，锻造了一支充满活力的人才梯队。

今年33岁的王同心早在3年前就入选“江海英才计划”，他是中国科技大学高分子化学与物理专业毕业的博士，进入中天科技仅用两年时间，就带领团队攻克了新能源产业“光伏级聚偏氟乙烯薄膜研发及产业化”科研项目，成功实现量产，以年产1亿平方米的产能打破了国外垄断，仅此一项产品就可增加年销售6亿元。

一个创新人才带出一个优势产业，离不开中天完善的人才激励机制。王同心说，聚偏氟乙烯薄膜产业化的难点在于，要将不同国家生产的设备组合匹配成自主设计的生产线。他和团队成员毕业入职后就被允许尽早地进入科研项目，为项目攻关积累了经验。与此同时，中天科技对科技创新成果不吝奖励，每年一次的创新表彰大会，根据项目的价值和效益，对科研人员奖励上不封顶。在今年3月举行的集团创新大会上，84个科技创新项目和105位优秀人才得到褒奖，王同心的团队成员就因实现聚偏氟乙烯薄膜产业化获得“杰出人才奖”。中天科技还设立鼓励全员参与的知识产权银行，去年发放年度奖金840多万元，其中个人最高单项奖励高达150万元。

提升企业的创新实力，关键在于是否有实力雄厚的人才队伍。中天科技除了积极从外部招才引智，今年引进30名新兴产业和前沿产业国家级领军人才，与浙江大学、上海交通大学、上海电缆研究所等国内知名高校院所深化产学研合作外，也非常重视自主培养青年人才。今年中天科技新引进200名研究生、1000名本科生，集团给出空间，让他们完整参与到项目中去，在公司管理和技术创新一线成长。目前，中天科技旗下的子公司都已配备了博士团队，形成了完整的人才梯队。

人尽其才，把最合适的人才放在最合适的岗位，是中天科技一贯坚持的用人之道。中天对博士生、硕士生、本科生，以及在实践一线成长起来的技术骨干进行有针对性的整合，融合成多个创新团队，相应编制多个攻关项目，让团队成员取长补短，相互砥砺，再根据个人显示出的独特能力优化人力资源配置，不仅凸现团队每一位成员的才能，更让整个团队的价值得到最大程度发挥。

以强劲的人才支撑为依托，中天科技不断实现科技创新新跨越。先后承担了8项国家重点研发计划和“863计划”等重大科研项目，在光纤制造、电力海缆、储能系统等多个领域填补国内空白，其中，“无金属自承式光缆”等两项产品荣获全国制造业单项冠军产品称号，已成为我国规模最大、品种最全的海缆及高端线缆制造商，产品应用于国家南海深水科考、国家特高压电网、高铁运行等高尖端行业。今年初，中天海底电缆、海底光缆以国际领先水平中标英国国家石油公司塘沽油气田开发项目。得益于科技创新、匠心制造的核心竞争力，中天科技持续打造人才精英团队，全面推动产品向高端化、品牌化进军。预计2020年公司营销收入将突破600亿元，到2025年，营销收入将突破1000亿元。（作者：季建飞 责任编辑：沈玉玲）