根据市委统一部署，市委第一巡察组于2024年12月5日至12月24日对市科协开展了巡察，并于2025年2月21日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将6个月内集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

2月21日，市委巡察组向市科协党组反馈巡察意见，指出4个方面13条具体问题。市科协党组严格履行巡察整改主体责任，第一时间成立整改领导小组并组建工作专班，6个月集中整改期内先后8次召开党组会、领导小组会、专题会研究推进整改工作，制定《中共南通市科协党组关于市委巡察反馈意见的整改方案》，明确10条1年内整改落实到位的问题和3条1年以上整改落实到位的问题共计35项整改措施。党组书记履行第一责任人职责，带头领办重点难点问题，定期听取整改汇报、部署工作；党组成员落实“一岗双责”，每周调度分管领域整改进展，及时解决堵点难点，确保整改任务条条有着落、件件见实效。6个月集中整改期内，10条问题已完成整改并长期坚持；3条问题处于整改过程中，正加紧推进，确保整改期内全部完成整改；修订完善4项制度，出台3项新规，持续巩固拓展整改成果，推动“当下改”与“长久立”有机结合。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“学思践悟新思想不够扎实”问题的整改。

一是提高政治敏锐性，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过在党组会议中增设集中学习议题，及时跟进学习习近平总书记关于科技创新、群团改革和科协工作的重要论述，切实增强用党的创新理论武装自身的政治自觉。截至2025年8月底，党组会议组织学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神9次，班子成员结合科协工作实际，就贯彻落实举措积极开展交流研讨，并推动学习成果转化为具体工作实践。

二是严格执行“第一议题”制度，强化思想淬炼。截至2025年8月底，党组会议开展“第一议题”学习9次，传达学习习近平总书记参加十四届全国人大三次会议江苏代表团审议讲话、在民营企业座谈会上的重要讲话等22篇内容，确保中央和省委、市委决策部署在科协系统落地生根。建立班子领学、支部研学、个人自学“三学联动”机制，高质量落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。机关党支部召开党员大会3次、支委会7次，开展主题党日活动7次，通过主题研讨、专题党课、科协大讲堂等形式，推动党的创新理论入脑入心。

三是以“集中学习+研讨交流+现场研学”模式，持续提升党组理论中心组学习质量和成效。截至2025年8月底，举办学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班1次，围绕市“两会”精神、二十届中纪委四次全会精神等专题开展集体学习研讨8次，组织学习《习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述》《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》等重要书目和材料，交流研讨25人次，形成调研报告1份、学习心得材料18份，确保年度学习不少于12次、每次研讨交流2人次的要求落到实处。结合科协工作实际，党组理论学习中心组（扩大）于“5.30全国科技工作者日”期间组织观看《通医人》科学家精神主题话剧，于“七一”建党日前夕组织参观南通创新区科研院所，有效丰富现场教学成果。

3.关于“履行‘四服务’职能不够全面充分”问题的整改。

一是拓展联系覆盖面，密切服务科技工作者。积极拓展科技工作者联系覆盖范围，走访市北集成电路产业园、南通大学等科技工作者密集区域，广泛宣传解读科技政策、项目申报及创新赛事信息。针对科技工作者实际需求精准发力，协助市档案学会推动320箱珍贵档案史料的展出事宜，联系合作办展单位成功展出该批实物史料；针对科技工作者集中反映的政策支持不足、成长平台不多问题，出台《南通市科协促进国家和省级学会会地合作、推动市级学会能力提升的若干措施》，持续增加省青年科技人才托举工程名额，切实提升广大科技工作者的获得感；针对南京邮电大学南通研究院人才引进培养难、资金投入不足的问题，帮助其对接省集成电路学会，共同申报省集成电路产业院士专家创新中心，引进院士专家团队并争取建设资助。联合南通大学纺织服装学院举办庆“三八”联谊活动，团结引领女科技工作者投身创新实践。在“5.30全国科技工作者日”期间，由市科协主要领导带队，走访北京大学长三角光电科学研究院、南通大学、开心田园生态农场、通富微电、南通大学附属医院等科研院所、高校及企业，慰问优秀科技工作者，进一步密切与一线科技工作者的联系。

二是强化经济思维，整合资源服务创新驱动发展。组织市级学会深入学习党中央、省、市关于创新驱动发展和群团组织建设的重要文件及指示精神，引导其围绕中心工作发挥智力密集优势。立足服务新兴和未来产业发展，指导成立人工智能、集成电路2家学会；市纺织工程学会参与协办第六届中国国际莱赛尔产业发展峰会，成立家纺产业研究院；市土木建筑学会承办2025年省建筑电气学术年会；市消防协会承接职业技能等级认定培训工作；市药学会举办2025医药行业职业技能竞赛。调整优化青年科技人才培养机制，重点实施2025年江苏省青年科技人才托举工程，争取省级专项经费并统筹市级配套资金，将托举名额扩大1倍、增至20人，涵盖电子信息、生物医药、新材料等重点产业领域。紧扣“人才强市”战略需求，于江海英才创业周期间承办2025年中国科协党校“领航计划”青年科技人才国情研修活动（江苏班），吸引来自北京大学、清华大学等高校近80名优秀青年科技人才代表来通开展为期6天研学交流，了解南通科技人才政策，实地感受南通人文魅力、创新活力和发展实力。加强与海外科技团体联络沟通，与省科协赴新西兰、澳大利亚9个高校院所、科技社团开展访问交流，宣传南通科技人才政策，更大范围汇聚海外科技英才；主动对接世界青年科学家联合会，与省国际科技交流中心签订三年合作协议，通过国际科技组织深度融入全球创新网络，集聚高层次青年创新资源。开展海外引才活动，承办2025中国科协海智青年科技志愿服务夏令营活动，32名外籍华裔青年科技人才来通交流；联合南通理工学院科协举办智能制造与能源利用国际研讨会、智慧交通与低空运输国际学术会议，8个国家21所高校、企业32位专家学者开展线上、线下高层次学术研讨。

三是加强科普工作，提升全民科学素质。优化科普阵地资源配置，加大服务“双减”力度，打造7条覆盖全市科技馆、高校实验室、企业创新中心的“新质生产力”主题科普研学线路。与省科技传播中心合作制定科普电子地图，于“全国科普月”活动期间发布。举办南通市优秀科普文艺作品征集、长三角科普课件大赛，通过短视频、情景剧、课件等形式创作科普精品，推动科学知识“活起来、传得开”。推荐入选国家级科技小院2家、省级科技小院6家，其中如东西兰花、通州樱桃番茄科技小院获省级立项资助。联合商务、文广旅等部门将科普活动带进热门景点、商圈，创新“科普+文旅+消费”模式，受众近10万人次，带动购物、餐饮、住宿等消费超200万元。以老科技工作者与青少年结对形式开展“银龄助小”科技志愿研学活动。南通科技馆根据市委、市政府工作部署，对现有资源进行调研论证，有序推进新馆建设工作，与南通海关共同举办“守护国门生物安全”主题临展，累计接待观众超万人次。开展8场“院士专家科普基层行”活动，邀请省科协主席陈骏院士为海安高级中学师生作《关键矿产与国家安全》专题讲座。承办省第十六届“校园之间”智力竞技活动总决赛、第五届全国青少年科技教育成果展示大赛江苏省区域赛，举办南通本级青少年科技创新大赛、创意编程大赛、机器人竞赛、青年科普创新实验暨作品大赛等；选拔优秀选手参加各类省级竞赛，荣获省级特等奖4项、一等奖25项、二等奖43项、三等奖32项。

四是建强科技创新智库，服务党政科学决策。围绕全市重点工作，发布前瞻性战略性立项课题32项，涵盖深海未来产业集群化发展、人工智能赋能纺织产业升级等重点领域和方向。搭建科技界建言资政“直通车”，编报《依托我市LNG冷能优势建设自然冷源智算中心的建议》等5期《科技工作者建议》，获市委主要领导批示；市科学技术情报学会紧跟产业热点，积极撰写多篇产业科技创新研究专报，获市委、市政府主要领导批示。组织申报2025年省科技智库计划项目，5个项目分别获青年项目、科技创新项目、决咨建言项目立项，有力推动构建具有南通特色、科协特点的区域科技创新智库。

4.关于“对学会监督指导不够有力”问题的整改。

一是严格落实学会章程备案制度。对业务主管的56个市级学会章程开展全面核查，建立“年度报送+动态修订”备案机制，目前56个市级学会已全部完成最新章程的报送与备案工作。

二是扎实推进学会年检与换届管理。对未年检学会和超10年未换届学会逐一联系，查明原因并指导限期整改。建立“双提醒一通报”机制，通过江苏省社会组织综合管理服务平台实时监控学会年检和换届进度，配合市民政局在学会工作群及时通知年检时间段，对需换届学会提前3个月安排专人点对点提醒，逾期未完成的进行约谈通报并配合市民政局依法依规处理。截至2025年8月，市数学会、气象学会等7家学会已完成换届，市化工学会按程序申请延期换届，市水产学会已完成注销程序，市交通工程学会、物理学会、预防医学会等正处于换届筹备中；市电机工程学会、化学学会、预防医学会、地学会、中西医结合学会、测绘地理信息学会等6家学会因未完成换届暂未开展年检，其余学会均已完成年检。

三是规范学会评先评优工作机制。对2023年度学术特色学会评选过程进行全面复核，会同市民政局建立“联合审查+数据互通”资格确认机制，完善市级学会评先评优细则，明确“年检结论以评选期间民政系统公示状态为准”等硬性标准，对年检结论存疑的学会实行“一票否决”。针对2023年市属社会组织年检中，市护理学会因经办人员为新手，不熟悉线上年检流程，在按时提交年检材料后忽略后续步骤，导致年检结论为不合格的问题，市民政局已出具情况说明，确认该学会实际符合年检要求，故符合学术特色学会评选条件。

四是调整学会能力提升激励方式。停止开展市自然科学和工程技术领域综合示范学会及“特专优精”学会评选，借鉴省科协“学会能力提升专项计划项目”经验，以项目化形式推进市级学会能力提升。制定《市科协促进国家和省级学会会地合作、推动市级学会能力提升的若干措施》，明确通过经费补助支持国家级、省级、市级学会在通举办高层次学术活动，鼓励市级学会参与民政系统社会组织等级评估，对新评定或复评为5A级的科技社团给予经费补助，对新评定为4A、3A的科技社团当年也给予经费支持，全面增强学会履职能力和创新发展水平。

5.关于“‘一把手’履行第一责任人职责不全面”问题的整改。

一是健全全面从严治党工作机制，层层压实主体责任。截至2025年8月底，党组书记专题召开4次党组会议研究部署全面从严治党工作，重点围绕市委巡察反馈问题整改、违规吃喝问题整治、党风廉政建设等形势任务作分析研判。组织制定了《市科协2025年机关作风建设工作实施方案》《2025年南通市科协机关党建工作要点》《市科协督查督办工作制度》等制度，进一步强化党建工作。研究制定《市科协2025年全面从严治党责任清单》，组织签订全面从严治党责任书，细化党组主体责任、班子成员“一岗双责”和部门具体职责，形成压力传导闭环。严格落实班子成员“一岗双责”季度汇报机制，上半年党组书记听取班子成员汇报分管领域全面从严治党工作1次，及时分析解决存在问题。

二是深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党组书记带头落实廉政党课制度，于“七一”建党日期间为全体党员干部讲授专题党课，详细解读中央八项规定精神的重大意义与核心内涵，结合本单位5名同志违规吃喝等反面典型案例进行剖析，深化以案释纪、以案示警。在“5.10思廉日”期间组织开展系列活动，充分运用违纪违法典型案例、警示录、忏悔录等“活教材”，引导全体党员干部对照反面典型自警自省，增强拒腐防变免疫力。

三是落实谈心谈话，及时掌握干部职工思想、工作动态。坚持分级分类、全员覆盖原则，每月党组书记与班子成员、部门负责人、普通党员常态化开展谈心谈话。截至2025年8月底，党组书记与班子成员谈话6人次、部门负责人4人次、普通党员3人次。

6.关于“主体责任落实有偏差”问题的整改。

一是制定全面从严治党主体责任清单。2025年3月，结合市科协工作实际，围绕班子主体责任11方面28条、主要负责人5个方面14条、班子成员5个方面12条，制定全面从严治党主体责任清单，经党组会研究、主要领导审核后予以上报。2025年5月，根据市委干部交流决定，党组及时调整优化班子分工，相关领导及时完成责任清单的制定。

二是常态化开展谈心谈话。班子成员坚持每月与分管部门负责人、关键岗位人员开展谈心谈话，重点就干部思想状况、日常工作等进行深入交流，理思路、教经验、解难题，及时为党员干部释疑解惑、加油鼓劲。截至2025年8月底，5位班子成员累计开展谈心谈话40余次。

三是认真开展廉政风险排查。结合“5.10思廉日”专题教育活动，组织全体干部职工结合岗位实际全面排查廉政风险点。坚持问题导向，逐项制定防范措施，分管领导逐个审核把关，强化日常监督，全力推进廉政风险防控工作落地见效。2025年7月11日，组织机关中层正职以上干部赴市党风廉政教育基地开展警示教育活动。

7.关于“工作作风不够严实”问题的整改。

一是强化作风建设动员部署与常态化推进。2025年2月14日，召开“机关作风建设提升年”暨党风廉政建设动员大会，传达学习全市相关会议及十三届市纪委五次全会精神，部署年度作风建设重点任务，组织各部门、直属单位负责人签订《全面从严治党工作责任书》，在科协机关倡导弘扬忠诚干、担当干、务实干、创新干、团结干、廉洁干“六干”作风，激励引导全体干部职工切实干在实处、干出精彩。2025年3月“主题党日”，以作风建设为主题举办1期“众智惠通”科协大讲堂，5名党员干部围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及省、市委部署要求，交流认识体会与落实举措，推动作风建设入脑入心。组织全体党员干部对照市科协机关作风建设“负面典型问题清单”深入查摆问题，建立整改台账，推动销号清零。

二是建立健全各类规章制度。系统梳理现有规章制度短板，修订完善《市科协党组“三重一大”集体决策制度》，界定议事范围并细化决策事项清单，确保程序清晰、权责明确；调整工会慰问制度中不符合上级规定的内容，修订固定资产管理制度并补充展品维修管理办法，明确实施流程，现已印发执行并常态化落实。

三是深化“科创南通”行动，汇聚资源助力产业发展。夯实创新平台支撑，聚焦重点产业发展需求，推动成立1家省集成电路产业院士专家创新中心和联发纺织、林洋能源等5家省企业院士专家创新中心，推荐磁性材料、联发纺织2家省院士专家创新中心获“科创江苏”立项资助。促进创新资源集聚，借力各级学会资源精准对接产业需求，推动中国汽车工程学会在通举办第十七届国际汽车动力系统技术年会，规模超3000人，线上观看人数突破80万，邀请110位行业专家及企业高层参与演讲，吸引180余家全球企业及机构参展，超6000名专业观众到场参观，全市8个汽车及零部件产业板块、园区深度参与交流合作，实现创新链与产业链精准对接；邀请中国纺织工程学会科技服务团走访通州湾示范区、江苏集萃新纤维材料研究所等7家园区企业，围绕“打造南通高技术纤维产业高地”开展深度调研并形成高质量科技智库决策建议；联合省纺织工程学会、省院士专家纺织产业创新中心连续5年在通举办棉纺织企业发展圆桌研讨会，助力南通高端纺织产业加速攀升“超三千亿产业集群”；牵头组织市材料学会、市物理学会以及中国物理学会、省物理学会专家学者在通召开第一届全国钙钛矿新材料、新特性、新器件学术研讨会，促成南大南通材料研究院与中天科技集团达成产学研项目签约。提升企业自主创新能力，指导市机械工程学会与南通欧雷德智能科技共建“市光学材料智能加工装备科技服务站”；组织召开电子信息产业重点企业交流座谈会，林洋能源、英内物联网等9家企业与省电子学会专家深入开展创新需求对接；联合市工商联、市机械工程学会举办2025年全市创新方法培训班，引导高新技术企业、科技型企业突破传统思维定式，提升研发效率。

四是加强岗位责任教育与风险排查，规范人事财务管理。对人事、财务岗位人员开展专题思想教育，通过谈心谈话、案例警示强化责任意识，明确“谁经办、谁负责”要求；建立“经办-复核-审批”三级审核流程，加强日常工作对接，确保社保缴纳等关键事项无遗漏；对2017年以来全体人员五险一金缴纳情况进行拉网式核查，未发现其他遗漏问题。

8.关于“分散采购内部监督管理不严格，存在廉政风险”问题的整改。

一是健全采购管理机制，规范采购工作流程。组建由党支部纪检委员、财务室及各业务部门成员组成的招标采购小组，明确采购工作由办公室统一归口管理，改变以往需求部门自行组织采购的模式。修订完善《市科协政府采购管理办法》，明确采购方式选择、审批流程、监督责任等关键环节，推行采购、验收、付款岗位分设制约机制，细化采购组织程序。2025年6月30日，市科协财务分管领导牵头组织招标采购小组成员、各部门及直属单位采购工作具体负责人，集中学习新修订的管理办法，对照巡察反馈问题逐一剖析，强调严格执行“三分离”机制。目前相关人员已熟悉制度要求，后续将常态化落实采购流程监督。

二是开展批评教育和警示教育，强化纪律意识。对与供应商法定代表人为夫妻关系的采购人员开展针对性提醒谈话，相关人员已作出深刻检讨。开展采购领域专项警示教育，组织全体采购人员集中学习《政府采购法》《招标投标法》等法律法规，结合纪检监察部门通报的“亲清不分”“利益输送”等典型案例开展剖析研讨，进一步强化纪律意识和廉洁自律意识。

三是严格供应商资质审查，防范围标串标风险。依托采购大数据分析平台，对所有采购项目供应商资质及关联关系开展严格审查，重点核查询价单位间关联性。对历史采购项目进行全面回溯检查，未发现新的询价单位关联关系及围标串标现象；对2025年3月以来新启动的采购项目，从源头上防范关联关系风险。

四是完善采购前期调研论证，细化技术参数和付款管理。建立采购需求部门、技术专家、财务室三方联合调研机制，对采购项目技术参数、控制价等关键内容进行充分论证。在科技馆2025年3月以来的展品采购项目中，组织行业技术专家对展品规格、型号等技术参数进行调研论证，将招标文件中技术参数精确至具体功能指标，确保潜在投标人报价明细大致相当；付款进度严格按照最新财务规定执行，杜绝违规提高支付比例问题。

9.关于“领导班子建设存在薄弱环节”问题的整改。

一是领导班子带头开展理论学习。以中央八项规定精神学习教育为抓手，通过集中学习研讨、专题党课辅导等形式强化理论学习，班子成员带头履行“一岗双责”，主动为党员干部讲授专题党课，充分发挥示范引领作用，切实提升领导班子政治素养和理论水平。

二是提升民主生活会实效。会前广泛征求意见建议，通过集体座谈、个别访谈等方式，梳理汇总农业科技发展、乡村科普开展、学会建设推进等4个方面11个问题。召开专题民主生活会，班子成员聚焦问题本质深刻剖析根源，开展“辣味”十足的批评与自我批评，切实增强党内政治生活的严肃性。

三是完善班子分工协作机制。根据《党政领导干部交流工作规定》，1名长期在科协工作的班子成员交流至市政协专委会工作，引进1名80后副处职干部，优化班子结构，充实班子力量。围绕中心工作和重点任务，调整优化班子成员分工，明确职责边界。定期召开主席办公会研判重点工作、动态调度任务进展，强化班子成员全局意识和协同意识，形成上下联动、齐抓共管的干事创业局面。

11.关于“基层党建工作质量较低”问题的整改。

一是强化品牌引领，推动党建与业务深度融合。党组书记切实履行第一责任人职责，截至2025年8月底，专题召开4次党组会议，研究部署全面从严治党、机关作风建设、市委巡察反馈问题整改、深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展等党建重点工作，审议通过《全面从严治党责任清单》《机关党建工作要点》《机关作风建设实施方案》等文件，组织班子成员、部门负责人签订全面从严治党责任书，将党建工作纳入年度重点任务清单，与业务工作同落实、同推进。组织实施融合党建书记项目，以“众智惠通”党建品牌为引领，扎实履行“四服务”工作职能。聚焦服务科技工作者，开展中国科协科学家故事舞台剧优秀剧本《通医人》首演、弘扬姚穆院士科学家精神座谈会等全国科技工作者日系列活动；聚焦服务创新驱动发展举办中国汽车工程学会国际汽车动力系统技术年会、智能制造及能源利用国际研讨会等学术交流活动；聚焦服务全民科学素质提升，组织第五届全国青少年科技教育成果展示大赛江苏省区域赛、“银龄助小”科技志愿研学、“守护国门生物安全”主题临展等特色科普活动10余场，覆盖群众超3万人次；聚焦服务党政科学决策，发布2025年科技创新智库立项课题32项，编报5期科技工作者建议并获市领导多人次批示，切实将党建成效转化为发展动能。

二是优化党务干部结构，提升组织建设水平。2025年3月28日，召开科协机关党支部党员大会，选举产生新一届支委班子，支委成员由4名机关党员和1名科技馆党员担任，改变了原支委完全由科技馆党员兼任的情况。同步调整党小组设置，将在职党小组组长改由部门负责人担任，强化党小组与业务部门的协同联动。组织党务干部围绕“三会一课”规范流程、党员发展程序等内容开展专题学习2次，选派党务干部参加市级机关党建理论宣讲比赛。积极推进党员发展工作，建立优秀青年入党积极分子培养库，目前已有2名同志提交入党申请书，1名同志被列为发展对象，无新增民主党派成员。

三是严格组织生活会标准，增强批评实效。机关党支部严格按要求组织召开2024年度组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参会，带头开展批评和自我批评，紧扣党纪学习教育要求，对照“四个带头”，直面工作作风不实、担当意识不强、党性锤炼不够等问题，相互批评直截了当、辣味十足，切实达到“红脸出汗”效果，杜绝以工作希望代替批评意见。

12.关于“巡察整改不到位的问题”的整改。

2025年6月26日，在机关党支部党员大会上专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并重温《市科协机关公务接待管理规定》《市科协财务管理制度》，通过集中领学、条文解读、案例剖析等形式，深化对“三公两费”管理要求的认识；同步建立费用列支计划事前初审机制，由财务室联合业务部门对拟报销费用的标准合规性进行前置审核，强化财务与业务协同监督。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将2023年12月培训费违规列支公务接待费问题作为典型案例，组织经办部门及财务人员开展专题警示教育，重点围绕无公函接待、超范围报销等风险点进行深入剖析，明确“红线”“底线”要求，相关人员作反思表态发言。对2023年12月费用列支问题经办人员开展“一对一”提醒谈话，指出问题根源及改进要求；建立“发现问题-整改落实-巩固提升”闭环管理机制，目前已完成2025年以来公务接待费用报销情况自查，未发现同类问题。

（二）按计划持续推进的整改事项

2.关于“贯彻落实改革部署不够主动”问题的整改。

一是大力培育宣传一线优秀科技工作者，夯实换届工作基础。积极发动各级科协组织推荐优秀科技工作者申报2025年江苏省“最美科技工作者”遴选，完成4名推荐人选报送工作；推荐优秀“四长”典型2名，通过《江苏科技报》等媒体宣传县级科协基层组织建设案例，巩固“四长”工作成果。举办“全国科技工作者日”南通主场活动，首演大型原创话剧《通医人》，召开追忆姚穆院士座谈会；围绕“矢志创新发展 建设科技强国”主题，联合市级学会、高校科协、县（市、区）科协开展服务科技工作者、弘扬科学家精神、科技志愿服务等系列活动；在“南通科协”公众号宣传22名优秀科技工作者，营造尊重爱护科技人才的浓厚氛围。深入落实《市科协联系科技工作者实施办法》，“全国科技工作者日”期间走访慰问一线科技工作者，发布《致全市科技工作者的信》，强化政治引领和服务保障，为市科协第十二次代表大会换届做好代表、委员选举工作奠定基础，并重点指导海安市科协完成换届工作。

二是全面评估调整“三定”方案，优化内设机构职责。组织调研摸清各职能部门新任务，对现有“三定”方案开展全面评估。结合中国科协、省科协及市委工作要求，研究制定内设机构职责调整优化方案，待成熟后报请市委编办批准，目前省科协新“三定”方案正在修订，市科协方案处于同步调整中。

三是实施“十百千”计划，扩大科协组织覆盖面。着力新建十家园区科协、百家企业科协，联系服务千名科技领军人才，组织建设有序推进并初见成效。截至2025年8月底，崇川区三大国企全部成立科协组织，南通国际青创园、数字交通产业园园区科协先后成立，中铁四局科协组织筹备工作正稳步推进。

10.关于“干部队伍建设谋划不够”问题的整改。

一是优化干部队伍配备结构。加大年轻干部培养力度，选拔任用1名85后正科职干部，职级晋升1名90后三级主任科员、1名85后四级主任科员。在现有基础上，持续积极与市委组织部、市委编办沟通协调，争取新招选调生和接收转业干部，进一步优化市科协干部队伍年龄结构。

二是妥善处理干部退休问题。召开专题会议研究干部退休问题，积极做好思想工作，争取妥善解决反映问题。

三是推进干部轮岗交流。全面梳理干部队伍岗位任职情况，及时进行轮岗交流。2025年2月，将长期在科普部工作的1名同志轮岗至办公室任副主任，将长期在办公室工作的1名同志提拔至组宣部任部长。2025年上半年先后轮岗干部5人次，通过多岗位锻炼提升干部综合履职能力。

13.关于“审计监督整改存在的问题”的整改。

党组书记切实履行整改第一责任人职责，牵头成立由办公室、科技馆分管领导及相关业务负责人组成的专项工作组，集中力量推进历史遗留问题化解。2025年6月24日召开党组会议，就原市科技咨询服务中心相关投资事项的决策流程、时间节点及当前处置难点作全面梳理，明确化解处置路径，并形成任务分工。系统开展回溯核查工作，通过调阅专项审计报告、党组会议记录等关键档案资料，重点复盘事件背景、发生过程及后续处置情况，目前已基本厘清事件全貌及各环节责任主体。主动对接市纪委、市委巡察办、市财政局，就“国有资产损失核销”政策口径、申报材料要求等关键问题进行专题沟通。

三、下一步工作打算

市科协党组将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实市委巡察整改工作部署，坚持政治引领、问题导向、长效治理，切实把巡察反馈问题改彻底、改到位，以整改实效推动全市科协事业高质量发展，更好服务科技创新、科学普及和广大科技工作者。

（一）强化理论武装，压实整改政治责任。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于巡视工作、科技创新和群团改革的重要论述，通过多样化学习形式推动党的创新理论武装走深走实。督促机关各部门及直属事业单位切实履行整改主体责任，坚决摒弃过关心态、应付思想，以更高政治站位和自觉，推动市委巡察反馈问题真改、实改、彻底改。

（二）健全长效机制，巩固整改工作成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，严格按照整改方案时间节点推进工作。对已完成的整改任务定期开展“回头看”，防止问题反弹；对取得明显成效的任务保持目标不变、力度不减；对需长期坚持的任务细化时间表、路线图，明确责任人跟踪推进，做到“问题不解决不放手、成效不明显不收兵”。

（三）转化整改成果，服务全市发展大局。聚焦“四服务一加强”主责主业，深化群团改革，完善机构设置与职能分工，激发科协组织活力。深入实施“科创南通”专项行动，组织科技社团和科技工作者围绕重点产业链开展技术攻关、成果转化与决策咨询，助力新质生产力发展。坚守科普惠民理念，常态化开展科普进校园、进企业、进社区活动，做好青少年科学教育加法。加强科技工作者思想政治引领，弘扬科学家精神，健全联系服务长效机制，解决科技工作者“急难愁盼”问题。持续推进全面从严治党，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，营造风清气正政治生态，努力建好让党放心、让科技工作者满意的政治群团。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0513-59003006，电子邮箱bgs.kx@nantong.gov.cn。

                                     中共南通市科学技术协会党组

2025年11月27日